KSIĘGOWOŚĆ,KADRY,PŁACE,PODATKI-chętnie pomogę

27/03/09 19:49:36

Rybcia Jak rozumiem dzialalnosc rozliczalo biuro rachunkowe? wiec PIT jest u nich w dokumentach. Nie maja obowiazku go wysylac do Ciebie. Tam sa wszystkie Twoje dokumenty i w tym pit. Zawsze masz do niego zatem wglad. Morella listy obecności są niezależnie od wielkości pracodawcy takie same :) musza zawierać określenie pracodawcy, dane pracownika, daty i godziny pracy oraz podpis pracownika i zatwierdzone przez kierownika. co do urlopu przy pierwszej pracy przysluguje mu 1/12 urlopu z upływem każdeo miesiąca pracy. Przy zmianie etatu musisz zastosowac przeliczanie nie na dni a na godziny i wtedy z ujeciem etatu. avida jeżeli pracodawca z tym zwleka wystąp z takim samym pismem do ZUS. Gdyż zgodnie z wyrokiem Trybunału pracownik może złożyć wniosek bądź do pracodawcy bądź do ZUS. Wtedy na pewno sprawa nabierze tempa. Poinformuj o tym też pracodawcę (pismo do wiadomości). doczytalam teraz, że kasa wpłynęła :) nio to super. mniszka1604 na urlopie wych możesz pracować pod warunkiem, że nie koliduje to z opieką nad dzieckiem (nie możesz pracować tak jak na pełnym etacie). Swoja działalność więc jak najbardziej. Ale jeśli sama będziesz w tym sklepie - pracodawca u którego jesteś na wych może Ci skrócić wychowawczy przez to. Co do zasiłku wychowawczego - ważne jest kryterium dochodowe - więc jeśli przekroczysz limit - niestety utracisz. Co do formy opodatkowania - ryczałt jest najprostszy. Podatek płacisz od obrotu - nie mają znaczenia koszty. Z kolei KPiR jest ciutek trudniejsza i czasochlonna ale jeśli masz trochę kosztów - może się okazać bardziej opłacalna. AngiDolnośląskie czy oddział jest samodzielną jednostką? jatoszka jaki przysluguje Ci wymiar ulopu? 26 dni? Faktycznie za urlop wychowawczy nie przysługuje urlop wypoczynkowy. Jednak Ty ten urlop miałaś w 2008 więc troche nie mogę się doliczyć tych 20 dni za 2009r :)

KSIĘGOWOŚĆ,KADRY,PŁACE,PODATKI-chętnie pomogę

13/03/09 11:03:46

lamilka mam bardzo dobrze napisany artykul na ten temat i odesle Cie tam bo to bardzo duzo pisania. http://www.rzeczpospolita.pl/dodatki/fi ... a_a_3.html

KSIĘGOWOŚĆ,KADRY,PŁACE,PODATKI-chętnie pomogę

09/03/09 11:03:55

teoretycznie PIT-8c rozlicza sie na PIT-36. Jednak jesli malzonkowie rozliczaja sie wspolnie z tyt umowy o prace i maja inne odliczenia to ujmuje sie ten pit w PIT-37 w pozycji inne źrodla. Wiec musisz zrobic niestety korekte :(

KSIĘGOWOŚĆ,KADRY,PŁACE,PODATKI-chętnie pomogę

28/02/09 19:47:36

Karolina zupelnie nie rozumiem. W pit0 wykazujesz ulge na dziecko a pozniej przenosisz ta kwote na pit37 jako odliczenie od podatku. Moze nie przenioslas na pit 37? bo to jedyne wytlumaczenie :)

KSIĘGOWOŚĆ,KADRY,PŁACE,PODATKI-chętnie pomogę

28/02/09 08:44:53

pasia w zadnym wypadu brak oplaconych skladek przez pracodawce nie jest podstawa do wstrzymania zasilku!!! moze zglosic pracodawce do kontroli ale zus na pewno bedzie jej zasilek wyplacal. Valkyrie mozesz w swoim zeznaniu wykazac ty albo partner. Jezeli on ma wieksze docody to zdecydowanie lepiej odliczcie w jego picie. Nie zglaszasz sie o to nigdzie. Jest pit ktory uzupelniasz i jest zalacznikiem pit roczny. W tym jest wykazane to odliczenie od podatku